人力资源/Human Resources

装饰预算员(4500-6000)

年龄:2545岁;

性别:不限;

任职要求:

1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;

2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;

3、组织内部招标实施,配合外部招标;

4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;

5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;

6、变更洽商审核及处理索赔事宜。

任职资格:

1、室内工程、造价、预算经验者优先;

22年以上相关工作经验;

3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;

4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;

5、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力,能独立完成资料的编制;

6、会CAD者优先。


前台兼行政文员(2800-3500)

岗位职责

1、负责公司前台接待及电话接转。

2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等。

3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息。

4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室。

5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系。

6、负责各级主管交办出差安排等各项工作。

7、完成上级交给的其它事务性工作。

8、负责公司的考勤核算。

9、负责公司的网络招聘。

任职资格:

1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,形象气质佳。

2、一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可。

3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备。

4、熟悉指纹考勤系统的操作及网络招聘优先。

5、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚。

6、熟练使用相关办公软件。


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